コラム 人間関係は自分を大事にすることから始まる
多くの人が、
嫌われたくない…
迷惑をかけたくない…
と、自分より他人を優先してしまうことが多い。
ラビング・プレゼンスの考え方によれば、人間関係は、まず自分自身が「心地良さ」を感じる、
ことからスタートする...
コラム
コラム コラム これから求められるのは「Π（パイ）型」人材
一人ひとりの個性や適性を活かして人材育成をするとき、
専門分野の持ち方により、次の３つの人材モデルがあるといわれる。
１．Ｉ型人材
タテ軸が専門性を示す。 ひとつの分野を掘り下げ、専門知識を持つ専門家。
ある分野...
コラム たった一言がメンバーの成果を左右する
日本語の「てにをは」は、思っている以上に難しく、
使い方次第で、相手に与える印象も大きく異なる。
Ａ：「この案で良い。すぐに取り掛かろう」
Ｂ：「この案が良い。すぐに取り掛かろう」
リーダーからメンバーに対して、
...
コラム コミュニケーション上手な人の３つの特長
もう少しコミュニケーションを良くすれば仕事がうまくいくのに…職場のコミュニケーションをもっと活性化させたい…関係者と密なコミュニケーションを取りながら進める必要がある…
「コミュニケーション」という言葉を何げなく日常的に使われる。 ...
コラム メンバーに合わせたやる気にさせる一言
同じ言葉を伝えても響く人と響かない人がいる。
できるリーダーは、メンバーのタイプを見て話し方を変えている。
「大丈夫だ」「頑張れよ」と言われたときに、
勇気づけられた、と捉えるメンバーと
プレッシャーを感じるメンバ...