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コラム

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メンバーのやり切る気持ちを育てる処方箋

月末の締切間際になり、もう1件受注できれば目標達成できるのに、最後まで粘らず、あきらめてしまうメンバーがいる。 仕事の成果は悪くないが、 及第点に何か足りない…決め手に欠ける… と評価されてしまうメンバーがいる。 ...
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コミュニケーションは相手に興味を持つことから始める

コミュニケーションをとることの重要性は、 わかってはいるが、それがなかなかうまくいかない。 コミュニケーションがうまくなるにはどうしたらよいだろうか? 相手の話を聴くことが、コミュニケーションの本質的だ、 といわれている。 でも、「相...
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失敗を恐れるメンバーへの対応

「若いんだから、失敗を恐れずやってみろ」と言葉をかけても、若いメンバーの消極的な態度はなかなか変わらない。 失敗を恐れるという感情は、本来、私たち全ての人間に備わったものである。 でも、失敗を恐れながらも何度も挫折を繰り返して...
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いつも受け身のメンバーへの2つのアプローチ

指示したことに関しては、ちゃんと及第点のアウトプットを出すが、指示や命令をしないと全く行動を起こさないメンバーがいる。 自分で考えて、自分で行動を起こす自律的な行動がとれず、受け身になってしまう原因は、何なのだろうか。 自分か...
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メンバーの協業を促進するコツ

会社組織においては、自分一人で完結できる仕事よりも他のメンバーと一緒に協力して進める仕事が圧倒的に多い。 でも、協業がうまくできないメンバーが少なくない。 メンバー本人は、自分一人でやっても仕事が回っているのだからいいじゃない...
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