コラム

海外拠点に派遣されたグローバルリーダーが、覚えておくべきことの１つは、 「ローカルメンバーにコミットする」 ことである。「コミットする」ことは、リーダー自らの決意を表明することである。 「自分が何を成し遂げようとしている...

大きな社内改革を進めるためには、全社を挙げた取り組みが必要である。 経営層が、改革の重要性を理解していても、実際に改革を進めようとすると、さまざまな障壁が立ちふさがる。 改革を成功に導くためには、経営トップの明確なコミットメン...

どんな人でも、落ち込むことがある。大切な人が落ち込んでいたら、どんな励ましの言葉をかけるだろうか。苦しいときほど、信頼している人からの一言が、前を向くきっかけになるものだ。１．どうしたの？大丈夫？苦しいときは、私を気にかけてくれる人がいる、...

価値観や意見の違う部下に対して、改善点を上手く伝えるには、以下の方法が効果的だ。 １つめは、問題点を否定するのではなく、どうすれば良くなるかを伝える 「Ａ君、そのやり方はムダが多いし非効率だ、もっと、このようにしたほうがいいよ...

質問のパターンとして最もシンプルなのが、5W1Hである。 5W1Hとは、いつ：whenどこで：whereだれが：whoなにを：whatなぜ：whyどのように：how の頭文字をとったものである。 たとえば、発生した問題の...