コラム クリティカルシンキングの基本姿勢
クリティカル・シンキングは、
健全な批判的精神を持った客観的思考を土台にして、ビジネス・パーソンが仕事を進めていくうえで役立つ論理思考や、思考の効率を上げるための方法論、そして正しく思考するための姿勢を組み合わせることにより、物事を...
竹村孝宏
コラム コラム 生き生きと働くための自己マネジメント
ビジネス界に多大な影響を及ぼした思想家ピーター・F・ドラッカーは、
生き生きと働くためには、自己をマネジメントすることが重要だ、
と説いている。自己をマネジメントをするために、次のステップが必要となる。
１．自己の強みを...
コラム 人生を成功に導く３つの質問
ハーバー・ビジネススクールのクリステンセン教授は、自分の人生を成功に導くために大切なのは、次の３つの質問に適切な答えを出すこと、
であると説く。
１．どうしたら幸せなキャリアをしっかりと歩めるか
人生で大切なのは、お金を...
コラム 部下育成のPDCA
部下に着実に成長してもらうためには、質の良いPDCAを回す必要がある。
質の良いPDCAとは、どのようなものだろうか。
１．PLAN
部下のこれまでの仕事ぶりから、そのレベルに合わせた、短期間で終わる仕事を任してみる。
...
コラム 与え方で業務の難易度を分けて任せる
部下を効果的に育成するためには、本人の実力に合った難易度の業務を与えて、任せる必要がある。
そのためには、業務を分解して、「与え方で難易度を分ける」のがよい。
１つの業務は、与え方の難易度で、４段階に分けられる。
１．論...